Policie České
republiky
okresní ředitelství
Trutnov
___________________________________________________
Vážení spoluobčané,
Využívám této možnosti, abych Vás oslovil, u příležitosti
spuštění našich internetových stránek. Dnešní dobu lze bez nadsázky označit
jako „informační.“ Informace má hodnotu pouze tehdy, je-li podána včas a v
potřebné kvalitě. Proto již není na
místě ponechávat informace z naší strany jenom na úrovni úředního styku a na
případné služební agendě v souvislosti s vyšetřováním nějakého deliktu, ale
chceme předcházet těmto situacím už v rámci tzv. nerepresívní komunikace.
Na našich stránkách se můžete setkat s obecnými
informacemi o Policii České republiky, potřebnými informacemi pro úřední styk a
s možností zaměstnání na PČR okresním ředitelství Trutnov, případně v dalších
službách, ale hlavně s informacemi ohledně dění ve Vašem regionu i s popisem
způsobu spáchání trestného činu či jiného závadového jednání tak, aby bylo
možno tomuto předejít. Protože nejlepší trestný čin je ten, který se vůbec
nestal. A to je náš cíl.
Za realizaci tohoto projektu bych chtěl poděkovat
starostům měst a obcí, kteří nám umožnili tyto stránky provozovat na obecních a
městských serverech.
Najdete zde odkazy i na jiné www
stránky, které na základě obsahu i rozsahu pokládáme za vhodné. Prosím, napište
nám, jaké informace zde postrádáte a které si rádi přečtete.
Trutnov 25. ledna 2006
Adresa:
PČR okresní ředitelství plk. Mgr. Ing. Ivan Bílek
Ul. Roty Nazdar čp. 497 ředitel PČR okresního
ředitelství Trutnov
541 01 Trutnov
E-mail:
Tel:
974 539 111
974 539 220
Fax:
974 539 108
Policie
České republiky je ozbrojeným bezpečnostním sborem, který byl zřízen zákonem
č. 283/1991 Sb., a to k plnění úkolů ve věcech vnitřního pořádku
a bezpečnosti a i dalších úkolů v rozsahu a způsobem stanoveným právními
předpisy. Při plnění svých úkolů postupuje policie také podle Parlamentem
schválených, ratifikovaných a vyhlášených mezinárodních smluv, jimiž je Česká
republika vázána. Policie působí na území České republiky, nestanoví-li zákon
nebo mezinárodní smlouva jinak.
Policie
chrání bezpečnost osob a majetku,
spolupůsobí při zajišťování veřejného pořádku, a byl-li porušen, činí opatření
k jeho obnovení, odhaluje trestné činy
a jejich pachatele, koná vyšetřování, dohlíží
na bezpečnost a plynulost silničního provozu a spolupůsobí při jeho řízení,
kontroluje doklady o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem
vozidla. Dále odhaluje přestupky a
projednává je pokud tak stanoví zákon, vyhlašuje
celostátní pátrání, pronásleduje osoby uprchlé z výkonu vazby či z výkonu
trestu odnětí svobody, zadržuje svěřence s nařízenou ústavní nebo uloženou
ochrannou výchovou, kteří jsou na útěku a spolupůsobí při jejich vyhledávání.
_______________________________________________________________________
3/1 Firemní politika a strategie
Quality Management, nebo-li řízení kvality
patří k velice důležitým aspektům každé firemní politiky a strategie. Je manažerským nástrojem, který se snaží
pozitivně ovlivnit chod organizace a
její činnost z hlediska systému vedení, řízení a strategie organizace, dále
sem patří práce s lidskými a materiálními zdroji. Nejdůležitějším hodnotícím
kritériem funkčnosti tohoto modelu je spokojenost klienta, zaměstnanců a
konečně i celé společnosti. Exaktním důkazem funkčnosti tohoto modelu je fakt
jeho úspěšné aplikace v různých oborech
a společnostech. Jmenujeme například
koncern Volkswagen Group, či KLM,
Robert Bosch, dále Elektrolux i T- mobile.
Za pozornost jistě stojí i to, že řadu let v případě Holandské policie a desetiletí v případě Britské policie je jimi rovněž úspěšně používán.
Tomáš Baťa (1876-1932), tedy obuvník který dobyl svět, muž jenž byl
rodákem ze Zlína, učněm v Americe a průkopníkem velkého úspěchu kdysi řekl:
„ Při své práci neměl jsem na mysli vybudování závodu, ale lidí.
Vybudoval jsem člověka, aby byl výkonnější a lépe sloužil zákazníkům a on potom
vybudoval závod. Hlavní úlohou organizátora je, aby vytvořil morální a
psychologickou základnu, na níž by se jeho spolupracovníci mohli zdárně
rozvíjet. Úspěšný podnik je založen na (správných) vztazích stanoviscích: k
práci, ke spolupracovníkům a k zákazníkům. Příkazová hierarchie, administrativní
přístupy a byrokracie řídí papíry a ne lidi. Systémy řízení papíru lidské vztahy nebudují, ale ničí. Námezdní
zaměstnanec podniku nevybuduje nic. Musí se stát spolupracovníkem,
spoluúčastníkem, spoluvlastníkem a spolupodnikatelem - čtyři typy vztahů ve
velkém podniku jakékoliv velikosti. “
3/2 Etické normy služebního poměru PČR
Policisté
ve služebním poměru jsou bezezbytku vázáni služebním slibem, dále dodržováním
etického kodexu PČR a v neposlední řadě i ctěním Základních principů činnosti
Východočeské policie, závazných pro všechny příslušníky PČR SVčk od r. 1993.
3/2/1 Text služebního
slibu:
„Slibuji, že budu
čestným, statečným a ukázněným příslušníkem Policie České
republiky. Své síly a schopnosti
vynaložím ve prospěch společnosti
tak, abych chránil práva občanů, veřejný
pořádek a bezpečnost a ústavní zřízení České republiky, a to i s
nasazením vlastního života. Při plnění
svých služebních povinností se budu vždy
řídit ústavou a zákony a v souladu s
nimi i rozkazy a pokyny svých nadřízených.
Tak přísahám.“
3/2/2 Etický kodex PČR:
Příslušníci
Policie České republiky, vědomi si svého poslání, spočívajícího ve službě
veřejnosti, založeného na úctě a respektu k lidským právům, vyjadřují následující principy, jež
chtějí sdílet a dodržovat.
1. Cílem
Policie České republiky je
a) chránit bezpečnost a pořádek ve společnosti,
b) prosazovat zákonnost,
c) chránit práva a svobody
osob,
d) preventivně působit proti trestné a jiné protiprávní činnosti a
potírat ji,
e) usilovat o trvalou podporu a důvěru veřejnosti.
2.
Základními hodnotami Policie České
republiky je
a) profesionalita,
b) nestrannost,
c) odpovědnost,
d) ohleduplnost,
e) bezúhonnost.
3. Závazkem Policie České republiky vůči
společnosti je
a) prosazovat zákony
přiměřenými prostředky s maximální
snahou o spolupráci s veřejností,
státními a nestátními institucemi,
b) chovat se důstojně a
důvěryhodně, jednat se všemi lidmi
slušně, korektně
a s porozuměním a
respektovat jejich důstojnost,
c) uplatňovat rovný a
korektní přístup ke každé osobě bez
rozdílu, v souladu
s respektováním kulturní a
hodnotové odlišnosti příslušníků menšinových
skupin všude tam, kde nedochází
ke střetu se zákony,
d) při výkonu služby jednat taktně, korektně a
vhodně uplatňovat princip volného uvážení,
e) používat donucovacích
prostředků pouze v souladu se
zákonem; nikdy nezacházet s žádnou
osobou krutě, nehumánně či ponižujícím způsobem,
f) nést odpovědnost za každou osobu, která byla omezena Policií
České republiky na osobní svobodě,
g) zachovávat mlčenlivost o
informacích zjištěných při služební
činnosti,
h) zásadně odmítat jakékoliv korupční jednání, netolerovat tuto
protizákonnou činnost u jiných
příslušníků Policie České republiky, odmítnout
dary nebo jiné výhody, jejichž přijetím
by mohlo dojít k ovlivnění výkonu
služby,
i) zásadně se vyhýbat jakémukoliv jednání, které by mohlo být
střetem zájmů.
4. Závazkem vůči ostatním příslušníkům Policie
České republiky je
a) usilovat o otevřenou a
partnerskou spolupráci,
b) dbát, aby vztahy byly
založeny na základě profesní kolegiality,
vzájemné úcty, respektování zásad
slušného a korektního jednání; jakékoliv
formy šikanování a obtěžování ze strany spolupracovníků či nadřízených jsou
vyloučeny,
c) netolerovat ani nekrýt podezření z trestné činnosti
jiných příslušníků Policie České
republiky a trestnou činnost neprodleně oznámit; stejně tak
netolerovat ani jiné jejich protiprávní jednání či jednání, které je v rozporu s Etickým kodexem Policie České republiky.
5.
Osobním a profesionálním přístupem
příslušníků Policie České republiky je
a) nést osobní odpovědnost
za svoji morální úroveň a svůj
profesionální výkon,
b) chovat se bezúhonně ve
službě i mimo ni tak, aby důstojně
reprezentovali Policii České republiky svým jednáním, vystupováním i zevnějškem.
Každý příslušník Policie České republiky, který
jedná v souladu se zákonem a Etickým kodexem Policie České republiky,
si plně zaslouží úctu, respekt a
podporu společnosti, jejíž bezpečnost
chrání i s nasazením vlastního života.
3/2/3 Základní principy činnosti Východočeské
policie:
•
Naši policejní práci chápeme jako službu
veřejnosti. Spokojenost občanů je hlavním měřítkem hodnocení naší práce.
•
Budeme chránit a rozvíjet principy demokracie a
svobody v naší pluralitní společnosti v duchu ústavy, zákonů a
ostatních právních předpisů.
•
Jsme plně odpovědni za ochranu práv a svobod
občanů, prevenci před zločinem, za intenzivní a důsledné pátrání po pachatelích
a za soucitnou pomoc obětem zločinu.
•
Našich práv a oprávnění budeme používat
zdrženlivě a disciplinovaně. Síly a autority budeme používat jen v zájmu
ochrany práv a svobod občanů,
•
Budeme usilovat o vysokou profesionalitu ve
všech oblastech naší práce.
•
Při plnění našeho poslání budeme spolupracovat
s každým občanem a institucí a to na základě vzájemné důvěry a porozumění.
•
Jsme rozhodnuti dosáhnout takového stupně klidu
a pořádku v našich obcích a městech, který povede ke zlepšení celkové
kvality života naší společnosti.
3/3 Personální
politika & strategie OŘ PČR
Trutnov
Management
OŘ PČR Trutnov se snaží ovlivnit
personální předpoklady už při
samotném výběru kvalitních lidských zdrojů z hlediska morálního a
psychologického profilu uchazeče. Mezi priority našeho ředitelství patří i podpora snahy o zvýšení kvalifikace, t.
č. 379 policistů, z toho 81 má ukončené vysokoškolské vzdělání, dalších 29 je
studujících.
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků
bezpečnostních sborů, je novým nástrojem pro přijetí a řízení lidských
zdrojů u PČR. Dává tak nový rozměr personálním, odborným a legislativním
podmínkám, s kterými pracují všichni služební funkcionáři v čele
s ředitelem, který je služebním
funkcionářem s kázeňskou a personální pravomocí. Občan je námi vnímán jako příjemce
veřejné služby ze strany PČR a má tedy plné právo na její poskytnutí na
dostatečné úrovni odborně zdatným, psychicky způsobilým a vzdělaným policistou.
strategie
managementu OŘ TU:
omladit věkovou
skladbu policistů / důraz kladen na profesní a morální hodnoty přijímaných / velice
přísné postihy chybujících policistů ze strany ředitele
požadované
vlastnosti policisty:
korektní
jednání - vystupování - cit pro situaci (empatické schopnosti) - fyzická i
duševní zdatnost
služební krédo:
profesionalita
(erudice) - zodpovědnost - morální hodnoty cti
OŘ PČR Trutnov se už řadu let snaží orientovat na kvalitu poskytovaných služeb, jejichž cílem je především
spokojený občan. Od policistů je proto logicky požadován zájem a účast nejen v
jejich pracovní době a na jim svěřeném
území, ale i mimo ně. Jsme si dobře vědomi toho, že práce jednotlivce následně vytváří
obraz celku, tedy týmu a proto nám vždy bude záležet na co nejvyšší kvalitě
našich jednotlivých policistů.
„Community policing“ [komjúnity polísing] -
komunitní přístup k policejní práci
Tento termín
označuje úzkou součinnost policie
s občany a samosprávou daného regionu. Navazuje tak na úspěšnou
četnickou tradici z naší
prvorepublikové historie a smyslem je opětovné
získání důvěry obyvatelstva ve složky policie. Ty mají fungovat na
principech demokratické společnosti, koncipované v ideji služby a ochrany
veřejnosti. Zahrnuje tedy různé postupy práce policie zohledňující aktivní komunikaci s veřejností, nejen
v oblasti prevence kriminality, ale také
ve zvýšení efektivity každodenní policejní práce při zajišťování veřejného
pořádku a bezpečnosti. Smyslem je obnovit důvěru občanů v policii a zvýšit
pocit bezpečí u veřejnosti. Společnost dnes klade důraz na
často velmi různorodou poptávku, kterou musí policie uspokojit.
Principem této práce je každodenní
působení policie mezi občany a to efektivní tvorbou konkrétních opatření na lokální úrovni. Tato filozofie
policejní práce se exponuje na součinnost
při řešení příčin kriminality, aby
se tak předešlo vysokým nárokům a nákladům nejen na policejní práci při
konečném řešení následků těchto příčin.
Okresní
ředitelství PČR Trutnov se snaží zvyšovat
bezpečnost občanů a zajišťovat
ochranu společnosti proti kriminalitě ve všech jejích formách i přijetím modelu
COMMUNITY POLICING. Jeho vnějším znakem je například preventivní působení už samotnou četností přítomnosti uniforem
v ulicích, aby se zvýšil pocit bezpečí u spoluobčanů, či proaktivní kontakt s občany. To
vede k získání místních a osobních
znalostí každého policisty, což mu výrazně usnadní kvalitní výkon služby. V otázce našeho sebehodnocení se
proto preferuje zohlednění kvality poskytovaných služeb oproti kvantitativnímu
hodnocení, které v naší zemi zobecnělo pod názvem „čárkový systém“.
Každý policista musí nést
svůj díl odpovědnosti za aktivity, které může vykonávat v rámci jemu svěřené
lokality a z pracovní pozice v každodenní komunikaci s občany a zástupci
různých institucí. Společný přístup tak vede ke společnému definování problémů
v oblasti veřejného pořádku a bezpečnosti, a pochopitelně k jejich následnému
společnému řešení. Ve výsledku tedy společně
pracujeme na odstraňování příčin problémů a nejen jejich následků,
což je smyslem každé úspěšné prevence.
Celá široká veřejnost musí
vzít v potaz důležitý fakt, že policie
není zodpovědná, ale
pouze spoluodpovědná v
otázkách vnitřní bezpečnosti a to stejnou měrou jako každý občan, či
instituce jakéhokoliv charakteru. Je třeba se naučit společně sdílet a
delegovat část odpovědnosti za oblast
veřejného pořádku a kriminality a aktivně využívat znalostí, schopností a
možností, které v této oblasti mají právě jiné instituce a i veřejnost samotná.
Každý člověk, nehledě na jeho
věk, pohlaví, rasu, národnost, vyznání či politickou příslušnost, společenskou
roli nebo pracovní pozici, je klíčovým
pro danou lokalitu, kde se nachází a má schopnost i možnost napomoci k řešení bezpečnostní problematiky. To je ten
nejefektivnější, ale zároveň morálně nejobtížnější způsob. Vlastním aktivním
přístupem přijmout spoluzodpovědnost za bezpečnost svoji vlastní i ostatních a
i za veřejný pořádek.
5 / 1 Služební region
OŘ PČR Trutnov
Region spadající do kompetence v územním rozsahu OŘ PČR
Trutnov patří díky policejní práci mezi nejbezpečnější lokality v rámci
České republiky. Nedochází zde k žádným závažnějším excesům v trestně
právní rovině. Násilná kriminalita je zde díky práci všech policejních složek
pod skutečnou kontrolou a vykazuje i vysokou objasněnost. Obdobně je tomu i u trestné
činnosti majetkové a hospodářské. Krkonoše
jsou turistickou destinací, která je silně vyhledávaná nejenom tuzemskou
klientelou. Tento fakt s sebou logicky přináší zvýšený počet koncentrace
osob páchajících specifickou trestnou činnost. Jedná se především o majetkové
delikty (krádeže luxusních motorových
vozidel a lyžařského vybavení).
Jediný
možný a účinný způsob jak přímo předcházet této trestné činnosti je využití výborné místní a osobní znalosti sloužících policistů.
Ti úzce spolupracují s hoteliéry, provozovateli vleků, penzionů, ale i
parkovišť. Naší snahou je tedy dostatečně včas a s předstihem informovat
návštěvníky hor o možných rizicích. Přenést tak na ně jejich díl
spoluzodpovědnosti za jejich majetek. Jsou to otázky místa a způsobu parkování
luxusních vozů, dále bez dohledu odložené sportovní vybavení, či osobní věci
například v restauraci. Dvojnásob zde platí staré přísloví, že příležitost dělá zloděje.
OŘ PČR Trutnov každý rok
zpracovává výroční zprávu o situaci v oblasti vnitřní bezpečnosti a veřejného
pořádku, s kterou je veřejnost seznamována prostřednictvím médií a to i
regionálního charakteru. Na jejím základě jsou stanoveny vždy
nejzávažnější problémy vyžadující
mimořádnou pozornost. K těmto prioritám náleží zejména závažná hospodářská
kriminalita, jakékoliv projevy extremismu a xenofobie, protiprávní jednání v
oblasti omamných a psychotropních látek,
kriminalita mládeže, loupeže, krádeže
vloupáním a krádeže aut a věcí z nich, a v neposlední řadě porušování
pravidel provozu na pozemních komunikacích.
5/2 Další policejní
práce v územním rozsahu PČR
Motto: „Četník
se musí snažiti, aby si osvojil ve
svém obvodu co možno důkladnou
místní a osobní znalost, neb tím se mu značně usnadní plnění služebních povinností.“
Služební instrukce pro
četnictvo, 1920.
Policisté
nad rámec základních úkolů spolupracují i s místní samosprávou při
realizaci klidného, nekonfliktního průběhu
voleb, všech sportovních a kulturních
akcí i po stránce dopravně bezpečnostní. Mezi další formy spolupráce patří
součinnost s živnostenským odborem, orgány sociálně právní ochrany dětí a
mládeže a s Městskou policií u prováděných kontrol proti alkoholismu a toxikomanii.
V dnešní
době rychlých informačních toků je i pro naši policejní práci velice důležitá
spolupráce se všemi médii (především mikroregionálního charakteru obcí a
měst) a pochopitelně i se samosprávou. Touto cestou lze pohotově reagovat na nenadále vzniklou krizovou situaci, kterou tak lze ošetřit formou včasné a cílené
prevence. Jako příklad uveďme přelom r. 2005/6, kdy se v našem regionu
počaly objevovat případy podvodně okradených seniorů. Včasnou preventivní
intervencí se nám podařilo ve spolupráci
s médii a se samosprávami upozornit širokou veřejnost a předejít tak
větším škodám a následkům. Dalším příkladem by mohla být pravidelná
informovanost veřejnosti ze strany policie v dopravně bezpečnostní
problematice.
_______________________________________________________________________
Charakteristiky útvarů PČR OŘ TRUTNOV
6/1
Policie České republiky - Okresní
ředitelství Trutnov - teritoriálně odpovídá vymezením své působnosti bývalé
správní jednotce - okres Trutnov. Vyšším nadřízeným celkem Okresního
ředitelství PČR Trutnov je Správa Východočeského kraje Policie České republiky
v Hradci Králové. Toto členění institucí státní správy je totožné i pro státní
zastupitelství a soudy.
OŘ
Trutnov je řídícím a organizačním pracovištěm pro jednotlivé útvary v rámci
svého územního rozsahu. Povinnosti a práva policie upravuje zákon č. 283/1991 Sb., zákon o Policii České republiky, včetně
všech platných novel, změn a doplňků. Součástí ředitelství je i Skupina vnitřní kontroly, která se
zabývá šetřením korupčního či jiného jednáni policistů, které je v rozporu se
zákony a služebním slibem každého policisty.
Snahou
managementu OŘ Trutnov je naplnění moderní koncepce demokratické policie, která
je koncipována na principech ochrany a služby občanům. Způsobem k dosažení
tohoto cíle není jenom trend omladit věkovou skladbu sloužících policistů, ale
i důraz kladený na rozvoj jejich profesních i morálních kvalit. Po vzoru
četnické služby z dob naší první republiky chceme významově navázat na funkční
model s historickou tradicí úzkých vazeb na naše spoluobčany, jako návrat ke
starým a trvalým hodnotám.
___________________________________________________________
6 / 2
Policie
České republiky - Obvodní oddělení -
je základním útvarem policie s užším teritoriálním vymezením v rámci OŘ PČR
Trutnov. Na základě vlastního zjištění či oznámení z řad občanů zde policisté
šetří a zpracovávají trestné činy a přestupky, které jsou statisticky evidovány
a dokumentovány pro další opatření.
Policisté
tohoto základního útvaru při šetření trestných činů vedou přípravná trestní
řízení a úzce spolupracují se Službou
kriminální policie a vyšetřování OŘ Trutnov. Dále šetří i přestupkové
delikty, které po zpracování a zadokumentování oznamují na správní oddělení
obcí s rozšířenou působností k dalšímu projednání.
Mimo tyto
základní úkoly provádí policisté obvodního oddělení i dohled nad dodržováním
veřejného pořádku, stejně tak dohled nad bezpečností silničního provozu a
vykonávají i hlídkovou činnost při ostraze majetku našich občanů. Dále pak
eskortují osoby vyhýbající se soudnímu řízením a doručují písemností v
součinnosti i s dalšími státními institucemi.
Mezi jimi nejčastěji
používané právní normy patří tyto zákony,
včetně všech platných novel, změn a doplňků:
zákon č. 140/1961 Sb., trestní zákon, ve znění
pozdějších předpisů
zákon č. 141/1961 Sb., trestní řád, ve znění
pozdějších předpisů
zákon č. 200/1990 Sb., o přestupcích, ve znění
pozdějších předpisů
__________________________________________________________
6 / 3
Policie
České republiky - Inspektorát pro zbraně,
střelivo, výbušniny a drogy - okresního ředitelství Trutnov vede potřebné
evidence, registrace zbraní, zbrojní licence, vydává zbrojní průkazy, povolení,
uděluje výjimky na nákup, vývoz či dovoz materiálu podléhajícího ze zákona
kontrole. Provádí rovněž zkoušky odborné způsobilosti a vykonává dohled a dozor
nad dodržováním souvisejících zákonů. S přestupci zákona pak vede správní
řízení.
Používané právní
normy, včetně všech platných novel, změn
a doplňků:
zákon č. 119/2002 Sb., zákon o zbraních a střelivu,
ve znění pozdějších předpisů
zákon č. 500/2004 Sb., správní řád
zákon č. 310/2006 Sb., zákon o nakládání s
bezpečnostním materiálem, ve znění pozdějších předpisů
___________________________________________________________
6 / 4
Policie
České republiky - Dopravní inspektorát OŘ
Trutnov - provádí pravidelný dohled nad bezpečností a plynulostí silničního
provozu. Dále šetří, eviduje a dokumentuje dopravních nehody. Dbá na dodržování
právních norem, které upravují dopravní problematiku.
S
přestupci zákona podle druhu deliktu vede buď přípravné trestní řízení, nebo
blokové řízení a nebo věc oznamuje na správní oddělení obcí s rozšířenou
působností k dalšímu projednání.
Mimo to
má DI PČR v Trutnově referenta státní
správy, který se vyjadřuje k problematice dopravního značení a úprav
komunikací, které připomínkuje a doporučuje optimální řešení z bezpečnostních
hledisek policie.
Používané právní
normy, včetně všech platných novel, změn
a doplňků:
zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních
komunikacích a o změnách některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích,
ve znění pozdějších předpisů
__________________________________________________
Prevence na OŘ PČR Trutnov
Smyslem
každé smysluplné prevence je efektivně předcházet
následkům trestné činnosti, a to tak že
se řeší už samotné její příčiny a
podmínky vzniku. Ad absurdum by konečným cílem preventivní práce mělo být
vybudování takového prostředí a společenské soudržnosti, v kterém by nebylo
místa pro zločin, což by následně mohlo vést ke zrušení policejních složek,
které mají na starosti vnitřní bezpečnost.
Žel Bohu
tento utopický model nemůže vejít nikdy v praxi, neb je výrazně ovlivněn
kvalitou všech lidských zdrojů (jedinců) tvořících naši společnost. Vždy se
proto najde někdo, kdo vyrůstá v sociálněpatologicky závadném prostředí a
společnost pak bude nucena řešit následky jeho špatné výchovy či působení. Vždy
se rovněž najde někdo kdo podlehne emotivně vyhrocené situaci a vezme „zákon“
do svých rukou a fyzicky zaútočí na jinou osobu. Vždy se najde někdo kdo
v sobě nechá převládnou nemorální motivy pro své jednání a lstí či násilím
se pokusí zmocnit majetku druhého, atd. Společnost je proto nucena v rámci
svých možností, prostředků a opatření eliminovat možné následky tím že ztíží
podmínky pro vznik zločinu. Z toho důvodu se budou muset všichni pacifisté
smířit s existencí uniforem jako s vnějším znakem represivních složek
státu.
K
účinnému potlačování kriminality jsou zde proto mimo všechny zákonné
represivní prostředky i nástroje preventivní politiky. Jsou to
všechny nerepresivní aktivity, které se zaměřují na pozitivní ovlivňování
kriminogenních podmínek. Dále na potenciální i faktické pachatele a
konečně i na samotné oběti trestné činnosti. Eliminují
rozsah a závažnost kriminality, a
paralelně mají i zvyšovat pocit bezpečí
u občanů.
·
systemizace
a možnost aktivace cílových skupin
Prevence v policii ČR
je specializovaná činnost, která plurálně zahrnuje cílové skupiny všech věkových
kategorií (MŠ - ZŠ - SŠ - Spec. školy - DD – další domovy a zařízení speciální
péče ad.). Krom poskytování Informací prostřednictvím médií sem spadají i
přednášky a besedy pro určitý typ cílových skupin.
Policejní systemizace, tedy
vyčlenění pracovních sil v oblasti prevence je komplexní slabinou této
organizace, protože na tuto problematiku je na jednotlivých Okresních
ředitelstvích v ČR vyčleněn pouze jeden pracovník. Nutno dodat, že se jí
ani nemůže plně věnovat, neb tvoří jen část jemu svěřených úkolů. Z tohoto
úhlu pohledu je pochopitelné, že policejní prevence je díky systemizaci
nedostačenou pro oslovení a sanaci všech potřebných cílových skupin.
Slabou útěchou je, že nad
rámec běžné služby se prevenci na OŘ TU věnuje i několik desítek policistů. Ti
se zaměřují především na MŠ a I.st. ZŠ s tématy dopravně bezpečnostní prevence,
dále mládež jako objekt trestné činnosti a popularizace policejní práce.
·
šíře
poskytovaných preventivních služeb
Reagujeme vždy na přímou
poptávku všech typů škol i veřejnosti a to na rozdíl od neziskových organizací,
které reflektují většinou jen vládou vypsané aktuální granty. Úzce
spolupracujeme s preventivními pracovníky všech typů škol, s pedagogicko
psychologickou poradnou, OSPODem a dalšími. Policie se rovněž společně účastní
seminářů a školení pro tyto odborné pracovníky, které jsou pro náš region
pravidelně vedené z iniciativy odboru prevence na MVČR. Máme tak možnost
lokálně detekovat okamžitou situaci v této problematice, kterou lze
společně řešit.
typy
preventivního působení:
semináře - přednášky -
besedy - exkurze na základních útvarech PČR - popularizace práce policie
(Dětské dny - Dny s policií - účast na školách v přírodě atd.)
tématická
škála naší prevence:
trestněprávní odpovědnost
mládeže - drogová problematika - šikana - padělání symbolů měny - rasové
předsudky a xenofobie - dopravně bezpečnostní tématika - mládež jako objekt trestné činnosti - ochrana
majetku - prevence věnovaná seniorům (Viz. projekty) ad.